Strukturen und Abläufe gestalten Intensivkurs

4 Tage mit 40 Unterrichtseinheiten
Wir starten jeweils um 9:00 Uhr
Ende 1.-3. Tag 18:00 Uhr
Ende 4.Tag 16:30 Uhr

Zielgruppe:

• Menschen mit Leitungsverantwortung in Unternehmen, die ihre Führungskompetenz ausbauen wollen
• Mitarbeitende, die sich auf eine Führungsaufgabe vorbereiten
• Existenzgründer /Innen

Tag 1 bis 4:

„Ich kann freilich nicht sagen, ob es besser wird, wenn es anders wird; aber so viel kann ich sagen: Es muss anders werden, wenn es gut werden soll.“  (Georg Christoph Lichtenberg)

Damit geschaffene Strukturen wirksam sind ist eine rege Zusammenarbeit und gegenseitiger Austausch erforderlich. Das, was in der Theorie überlegt wurde muss den Weg in den Alltag finden. Sie werden kompetent diese Veränderung so zu gestalten, dass innerhalb ihrer Organisation ein gemeinsames Verständnis und ein positiver Antrieb entsteht. Auf dieser Basis ermöglichen Sie einen analytischen und innovativen Umgang mit Strukturen und Abläufen, was einen idealen Nährboden für kontinuierliche Verbesserung und langfristigen Erfolg schafft.

Inhalte:

• Veränderungsprozesse bewusst gestalten
• Unternehmensweite Kommunikation über Strukturen und Abläufe
• Effektive Prozess- und Rolleninterviews vorbereiten und durchführen
• Steuerungsmeetings zur Arbeit am System einführen
• Strukturen analysieren
• Kreative Möglichkeiten der Optimierung von Strukturen und Prozessen
• Interne Projekte aufsetzen und begleiten
• Auditieren, Erfolge messen und sichtbar machen