Tanja  Mutz

Tanja ist eines der Organisationstalente bei coduco. Sie sorgt dafür, dass alles im Hintergrund reibungslos läuft. Außerdem ist sie für die Finanzen verantwortlich. Besonders gut gefällt ihr die Abwechslung und dass sie einen Überblick über das hat, was bei coduco gerade so los ist.

Tanja ist verheiratet und hat zwei Kinder. Ihre Freizeit verbringt sie mit sportlichen Aktivitäten, wie joggen, schwimmen und reiten.

Berufserfahrung

2006 – heute          Assistentin der Geschäftsleitung bei coduco

1993 – bis 2006     Sachbearbeiterin in Arbeitsvorbereitung

Aus-und Weiterbildung

1990 – 1993            Ausbildung zur Industriekauffrau

Kernkompetenzen

• Büroorganisation
• MS-Office Anwendungen
• Kalkulation
• Korrespondenz

Sylvia Seifert

Sylvia arbeitet im Büro und hilft überall dort, wo es gerade brennt. Dazu zählt das Organisieren von Seminaren sowie die Hausverwaltung und -vermietung des Seminarhauses „Nussanger“.

Die verantwortungsbewusste Büroassistentin stellt sich gerne neuen Herausforderungen. Ihre Stärken liegen im persönlichen Umgang mit Menschen. Da sie diese bei coduco gut einsetzen kann, fühlt sie sich im Team sehr wohl.

Sylvia ist bereits verwitwet und hat zwei erwachsene Töchter. In ihrer Freizeit trifft sie gerne Freunde und geht zu Sportveranstaltungen.

Berufserfahrung

2017 –  heute           Büroassistentin bei coduco

2014 – 2016             Versandmitarbeiterin bei Logistik Langenfeld

2014                              Fahrerin der Senioren für Tagespflege

2013                              diverse Praktika u.a. im Landesratsamt sowie in der Pflege

Aus-und Weiterbildung

1991 – 1994              Ausbildung Kauffrau für Bürokommunikation

1987 – 1989              Ausbildung zur Bekleidungsschneiderin 

Kernkompetenzen

• Büroorganisation
• Hausverwaltung
• Kundenbetreuung

Susanne Kleider

Susanne ist die Gründerin und Inhaberin von coduco. Deshalb stecken hier mehr als 30 Jahre ihrer Erfahrungen als Beraterin, Trainerin und Führungskraft drin. Besonders ihr Konzept vom Co-Management, das sie selbst in der Praxis entwickelt hat, wird von den Kunden sehr geschätzt.

Susanne berät und führt Unternehmen vor allem durch Wachstumskrisen. Mit coduco lebt sie ihre Visionen und führt wertschätzenden Umgang mit wirtschaftlichem Erfolg zusammen.

Vom Alltagsstress erholt sich Susanne am besten in der Natur. Sie mag Camping, Kochen und Reisen nach Skandinavien.

Berufserfahrung

2011 – heute:    Gründerin und Inhaberin von coduco

2012 – 2014:      Mitglied der Geschäftsführung xpand GmbH

2009 – 2015:      Bereichsleitung xpand Deutschland

2008 – 2009:     Regionalleitung xpand Stiftung

2004 – heute:    Mitglied im Beraternetzwerk von xpand

2001 – 2004:     Abteilungsleitung in einer Kinderkurklinik

1999 – 2004:     Selbstständige Logopädin mit eigener Praxis

Aus-und Weiterbildung

2015:                 autorisierte Prozessberaterin unternehmensWert Mensch

2017:                 autorisierte Prozessberaterin unternehmensWert Mensch plus

2013:                 xpand zertifizierter Consultant

2002:                zertifzierte Trainerin für das persolog® Persönlickeits-Modell

Kernkompetenzen

• Co-Management für kleine und mittelständische Unternehmen
• Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien
• Beratung & Training für Unternehmen und Mitarbeiter
• Charakter-und Kompetenzentwicklung von Führungskräften

Andrea David

Andrea befindet sich zurzeit in der Ausbildung zum Co-Management. Dort übernimmt sie bereits einige Aufgaben als Projektmanagerin bei coduco-Kunden. Während ihres Studiums in den Humanwissenschaften hat sich Andrea bereits damit beschäftigt, wie Menschen denken und ticken.

Bei coduco ist sie genau richtig, weil sie gerne für ein wertorientiertes Unternehmen arbeitet, bei dem der Mensch an erster Stelle steht.

In ihrer Freizeit leitet Andrea Projekte in der Jugendarbeit sowie beim Kinderzirkus Knirps. Sie lebt in einer WG mit fünf Mitbewohnern, einem Hund und sogar ein paar Schlangen.

Berufserfahrung

2018 – heute:        Ausbildung zum Co-Manager

2016:                          Praktikantin bei coduco

2014 – heute:        Kindercircus Knirps als Projektleiterin und Trainerin

2013 – 2015:         mehrwöch. Tätigkeit als Fundraiserin für Naturschutzorganisationen

Aus- und Weiterbildung

2013 – 2018:        Bachelor of Arts in Pädagogik, Universität Würzburg

2016 – 2017:        Auslandssemester an der Universitatea de Vest, Rumänien

2014 – 2015:        Psychologiestudium  (Orientierungsjahr)

2013:                        Abitur Bad Neustadt an der Saale abgeschlossen

Kernkompetenzen

• Strukturiertes und analytisches Denken
• Schnelle Auffassungsgabe bei neuer Software für Projektmanagement, Aufgabenverwaltung, etc.
• Neugieriges und kritisches Hinterfragen bestehender Strukturen

Susanne Berchner

 Susanne Berchner ist seit 2016 für coduco tätig. Sie verknüpft gern Menschen und Organisationen sinnvoll mit ihren Aufgaben. An ihrem Beruf schätzt sie vor allem die Möglichkeit Zukunft zu gestalten. Bei coduco fühlt sie sich wohl, weil sie dort mit einem agilen Team zusammenarbeitet.

Susanne ist verheiratet und hat drei erwachsene Kinder. Sie mag  gute Musik, geht gern wandern und liebt das Meer sowie die Berge.

Berufserfahrung

2014 – heute:           Büromanagerin bei acht ideen

2009 – heute:           Coach und Co-Managerin

2001 – 2013:             Büroleiterin  bei der xpand Stiftung Dortmund

1996 – 2001:             Technische Redakteurin (Agresso Mega/ Quantum GmbH)

1990 – 1991:              Sachbearbeiterin Organisation in der LKG Gemeinschaft

1987 – 1989:             Oberdisponentin Fa. VEB Deutrans Dresden

Aus-und Weiterbildung

2013 – heute:             Studium Bildungswissenschaft (FernUniversität Hagen)

2011:                               xpand Certified Coach/ xpand Berufungscoach

2009:                               Persolog^®-Persönlichkeitsprofil-Trainerlizenz

2009:                               Bescheinigung Ausbildertätigkeit

1985 – 1987:              Studium Ingenieurökonomie des Transportwesens

1985:                               Ausbildung zur Wirtschaftskauffrau

Kernkompetenzen

• coachen und beraten
• analysieren, strukturieren, optimieren, organisieren
• menschenbezogenes und ergebnisorientiertes Arbeiten verbinden

Terry Moeller

Terry ist seit der Gründung von coduco mit dabei. Als Co-Manger, Berater und Trainer hilft er Menschen und Teams dabei, sich weiterzuentwickeln. Er zeigt ihnen neue Möglichkeiten, wie sie ihr Potenzial voll entfalten können.

An seiner Arbeit bei coduco schätzt er die praxisorientierte und partnerschaftliche Zusammenarbeit sowohl mit Kollegen als auch mit Kunden.

Berufserfahrung

• 2014 – heute:       Co-Manager, Berater und Trainer für coduco
• 2009 – 2015:        Direktor, CINA International
• 1999 – 2006:        Leiter, ACTS Ausbildungsstätte, Würzburg
• 1982 – 2007:        Regionaldirektor, CINA Europa / Indien / Westafrika

Aus-und Weiterbildung

• Zertifizierter Berater (xpand certified Consultant)
• Lizenzierter Persolog Trainer (D-I-S-G Persönlichkeits-Modell)
• Zertifizierter CoachNet Berater

Kernkompetenzen

• Werteorientierte Führung: Kompetenzen ausbauen, die Führung wirksam und wertvoll machen
• Strategieentwicklung: ein Bild von der Zukunft malen, das motiviert und Orientierung gibt
• Teamentwicklung: aus einer Gruppe ein starkes Team schaffen
• Mitarbeiterführung und -motivation: Wege ebnen und Potenzial freisetzen
• Internationale Kompetenz durch langjährige Auslandstätigkeit

Birgit Cyzmmek

Sie begleitet Menschen in Coaching-Terminen und leitet Seminare. Es ist das gemeinsame Arbeiten an Zielen mit Menschen und Organisationen, was Birgit besonders begeistert.

Ein wertschätzender Umgang untereinander und mit dem Kunden ist ihr genauso wichtig, wie sich permanent weiterentwickeln zu können. Bei coduco findet sie genau das.

Birgit ist wissbegierig und lernt gerne. Das kann sie sogar offiziell belegen.  Ihren Bachelorabschluss hat sie im Alter von 55 gemacht. Privat ist sie seit rund 30 Jahren verheiratet und hat vier erwachsene Kinder.

Berufserfahrung

2017 – heute:                       stellv. Bereichsleitung in einer Diakonischen Stiftung

2013 – 2017:                        Fachschwester für Intensivmedizin und Anästhesie

2011 – heute :                      Coach im Gesundheitswesen (Status: teilselbstständig)

2010 – 2011                          Ausbildung zum Personal Coach

2009 – 2010                         Pflegedienstleitung in der Gollwitzer-Meier-Klinik

Aus-und Weiterbildung

2014 – heute:                         Berufsbegleitendes Studium: „Sozialmanagement“

2012 -2013:                            Ausbildung zum Business Consultant bei der xpand GmbH

März 2012:                              Zert. Trainerin für das persolog® Persönlickeits-Modell

Nov.  2011:                               Zert. Trainerin für das persolog® Stress-Modell

2010 – 2011                           Coachingausbildung bei der xpand GmbH, Dortmund

Kernkompetenzen

• Coaching-Erfahrung mit Führungskräften im Sozialwesen und freien Wirtschaft
• Coaching von Teams
• Selbstorganisation
• Managementstudium