Strukturen und Abläufe gestalten

2 Tage mit 20 Unterrichtseinheiten
Wir starten jeweils um 9:00 Uhr
Ende 1.Tag 18:00 Uhr
Ende 2.Tag 16:30 Uhr

Zielgruppe:

• Menschen mit Leitungsverantwortung in Unternehmen, die ihre Führungskompetenz ausbauen wollen
• Mitarbeiter, die sich auf eine Führungsaufgabe vorbereiten
• Existenzgründer /Innen

Tag 1 und 2:

Wer aufgehört hat besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein. (Philip Rosenthal)

Strukturen und Arbeitsabläufe müssen so gestaltet werden, dass sie den Mitarbeitern die Arbeit erleichtern.
Sie werden kompetent, Strukturen und Arbeitsabläufe so zu bauen, dass ise den Entwicklungsphasen des Unternehmens entsprechen und den äußeren Anforderungen gerecht werden.

Inhalte:

• Prozessorientiert denken
• Entwicklungsstufen von Organisationen
• Effektives Qualitätsmanagement
• Systeme für den Unternehmensalltag (Aufgabenverwaltung, Zeitmanagement, Dokumentenablage)